所谓定性安全性评价系指：在对“系统”存在的危险因素进行全面辨识和确认的基础上，对各个危险因素的严重程度进行“定性”即“分级”，然后综合评价整个系统危险性的严重程度，即对整个系统的危险程度进行“定性”和“分级”。为了划分危险性的严重程度，通常采用“量化”，即用“数量”来表征“严重程度”的方法，使“分级”易于操作和达到相对合理。

　　这种方法首先根据评价对象和目的，按照“系统”分解（分割）的方法，编制安全检查表，确定查评项目，然后根据查评项目所涉及的危险因素的重要程度，逐项赋以同重要程度相对应的分值。具体做法上一般都先确定一个总分，然后逐项确定子系统的重要程度，即确定权重系数，根据权重系数将总分分配到各个子系统，如果需要还可按此法将子系统的总分再分配到下一级子系统，然后再按权重系数将子系统（或下一级子系统）的总分分配到各个评价项目。

　　权重系数的确定，以往都是通过专家讨论或通过对专家的调查和咨询进行的，主要是依靠专家群体的知识和经验。这样确定下来的权重系数，大体上是能够得到公众认同的，但是为了尽可能减少主观因素，带来的不利影响，在确定权重系数时，如有条件可采用现代管理科学的一些方法，如：特尔菲法或功能系数评价法。

　　这种计分法是将评价项目的实际检查结果，根据事先规定的条件评为“优、良、中、差”4个等级（等级数不限，但整体上等级数要统一）。然后根据事先确定的每个等级的权重系数（即分值）得出整体评价值。

　　定量安全性评价系指通过评价可以利用精确数学（传统教学）方法求得系统事故（一般都是指特定事故）发生的概率，并将计算得出的事故概率同规定或预期的安全指标进行比较，以评价系统的安全水平是否满足要求。

　　目前，中小型企业定量评价有两种，一种是以可靠性为基础的评价法。如故障类型影响致命度分析和事件数分析等；另一种是评点法。在难于取得可靠性数据的情况下，可采用评点法，此法的应用是较为精确的。它是从几个方面来考虑故障对系统的影响程度，用一定的点数表示程度的大小，通过计算，求出故障等级。

　　通过故障等级和评点数，可掌握故障程度，从而对人身，设备的安全工作，有个基本的安全基准，因此，可采取不同的防范措施防止事故的发生。

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